ここでは今年3月に発表された調査結果（※）から、訪問介護従事者の給与に関するデータをご紹介します。

　上記調査結果から、企業規模10〜99人の訪問介護従事者（男性）の所定内給与額（以下、給与額）などをまとめると、下表のとおりです。

　経験年数計の男性計は、給与額が28.0万円、年間賞与その他特別給与額（以下、賞与等）が33.6万円でした。年収に換算（給与額を12倍し賞与等を加算）すると370万円になります。

　経験年数計を年齢階級別にみると、給与額は40〜44歳が最も高く、唯一30万円を超えています。

　次に企業規模10〜99人の訪問介護従事者（女性）の給与額などをまとめると、下表のとおりです。

　経験年数計の女性計をみると、給与額は26.5万円、賞与等が48.1万円でした。年収に換算すると366万円です。

　経験年数計を年齢階級別にみると、給与額は20歳以上で20万円を超え、55〜59歳が29.3万円で最も高い状況です。

　国による介護関連職員の賃上げ支援も行われており、経験年数計の男性計、女性計は給与額が前年を上回っています。次回の結果ではどうなるでしょうか。

（※）厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
　5人以上の常用労働者を雇用する民営事業所等から無作為抽出した79,321事業所を客体とした調査です。ここでの所定内給与額は、2025年6月分の労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により支給された現金給与額のうち超過労働給与額を差し引いた額で、手取り額でなく所得税等を控除する前の額です。年間賞与その他特別給与額は2024年の賞与、期末手当等特別給与額です。