ここでは今年3月に発表された調査結果（※）から、医療・福祉施設等における介護職員の給与データをご紹介します。

　上記調査結果から、企業規模10〜99人の医療・福祉施設等の介護職員（男性）の所定内給与額（以下、給与額）などをまとめると、下表のとおりです。

　経験年数計の男性計は、給与額が27.2万円、年間賞与その他特別給与額（以下、賞与等）が55.2万円でした。年収に換算（給与額を12倍し賞与等を加算）すると382万円になります。

　経験年数階級別の男性計では、5年以上で給与額が25万円を超えました。

　次に企業規模10〜99人の医療・福祉施設等の介護職員（女性）の給与額などをまとめると、下表のとおりです。

　経験年数計の女性計をみると、給与額は24.5万円、賞与等が44.9万円でした。年収に換算すると339万円です。

　経験年数階級別の女性計では、10年以上で25万円を超えました。

　国による介護職員の賃上げ支援も行われており、経験年数計の男性計、女性計は給与額、賞与等ともに、前年を上回る金額となりました。次回の結果ではどうなるでしょうか。

（※）厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
　5人以上の常用労働者を雇用する民営事業所等から無作為抽出した79,321事業所を客体とした調査です。ここでの所定内給与額は、2025年6月分の労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により支給された現金給与額のうち超過労働給与額を差し引いた額で、手取り額でなく所得税等を控除する前の額です。年間賞与その他特別給与額は2024年の賞与、期末手当等特別給与額です。